Į žmones nukreiptų pokyčių kursų vedimas ir valdymas - Durhamo universitetas
FutureLearn
Pagrindinė informacija
Universiteto vieta
Kalbų studijos
Anglų kalba
Studijų formatas
Nuotolinis mokymasis
Trukmė
3 weeks
Tempas
Ištęstinės
Mokestis už mokslą
Susisiekti su mokykla
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Susisiekti su mokykla
* jūs galite to išmokti nemokamai arba atnaujinti kursą ir turėti papildomų privalumų už 84 USD
Stipendijos
Ištirkite stipendijų galimybes, kurios padės finansuoti savo studijas
Įvadas
Sužinokite, kaip įtraukti žmones su savimi vadovaujant ar tvarkant organizacinius pokyčius ir naršyti iššūkius, kad jie liktų laive.
Užtikrinkite, kad į žmones nukreipti pokyčiai jūsų organizacijoje eitų kelyje
Daugelis lyderių ir vadovų kovoja, kai reikia valdyti pokyčius, ypač jei tai daro įtaką žmonėms. Šiame kurse nagrinėjama, kaip efektyviai valdyti į žmones orientuotus pokyčius. Sužinosite, kaip svarbu per pokyčius sudominti žmones ir apsvarstysite momentus, kai pokyčiai gali suklysti, ir kaip jų išvengti.
Jei pokyčiai yra gerai valdomi, pokyčių nereikia priversti - išsiaiškinkite, ką gali padaryti tie iš mūsų, kurie vadovauja ar yra atsakingi už tai, kad viskas vyktų šiame kelyje.
Kokias temas apimsite?
1 savaitė: Pasirengimas pokyčiams
- Šeši pagrindiniai lyderystės praktikos pavyzdžiai yra sėkmingų pokyčių pagrindas
- Į žmones orientuotos naudos nustatymas
- Įvertinti skirtingas pokyčių perspektyvas
- Identifikavimas, analizė ir bendravimas su pagrindiniais žmonėmis (suinteresuotosiomis šalimis), kuriuos paveikė pokytis
2 savaitė: permainų metu
- Atpažinti pokyčių emocijas ir reakcijas į jas
- Bendravimo stiliai
- Veiksmingo dialogo užmezgimas
- Žmonių įtraukimas į pokyčių procesą
3 savaitė: tvarūs pokyčiai
- Stebėti pokyčių įgyvendinimą
- Apsaugokite pokyčius nuo rizikos ir grėsmių
- Dalijimasis praktiniais pavyzdžiais problemoms spręsti
Kada norėtum pradėti?
Daugelis „ FutureLearn kursų vyksta kelis kartus. Kiekvienas kurso bėgimas turi nustatytą pradžios datą, bet jūs galite prie jo prisijungti ir pagyventi po jo pradžios.
- Paskelbimo data
Ką gausite?
Kurso pabaigoje galėsite:
- Apibūdinkite lyderystės vaidmenį organizaciniuose pokyčiuose.
- Paaiškinkite būdus, kaip per pokyčius pritraukti žmones.
- Išsiaiškinkite, kaip palaikyti pokyčius per žmones.
- Apibūdinkite požiūrį, kuris leis palaikyti pokyčius.
Kas yra kursas?
Kursas yra skirtas kiekvienam, kuris vadovauja arba valdo žmones, arba netrukus užims tokias pareigas. Visų pirma, tai bus naudinga žmonėms, pradedantiems vadovavimo vaidmenimis, ir praktikuojantiems žmogiškuosius išteklius, organizacijos plėtrą ir vidinę komunikaciją.
Su kuo išmoksite?
Profesorė Julie Hodges
Esu akademikas, autorius ir konsultantas, orientuotas į pokyčius organizacijose. Mano ypatinga sritis yra į žmones orientuoti pokyčiai ir aš esu parašęs nemažai knygų šia tema.
Kas sukūrė kursą?
Durhamo universitetas
Durhamo universitetas yra kolegialus universitetas, turintis senas tradicijas ir šiuolaikines vertybes, galintis pasigirti tarptautine mokslo bendruomene, atspindinčia viso pasaulio kultūrų ambicijas.
Durhamo universiteto verslo mokykla
Durhamo universiteto verslo mokykla jungia studentus ir absolventus su pasaulinėmis įmonėmis, siejant verslą su įžvalgiu ir novatorišku mąstymu.
Prisijunkite prie šio kurso
Laisvas | Patobulinti | Neribota |
Prisijunkite nemokamai ir gausite:
| Atnaujinkite šį kursą ir gausite:
| Pirkite neribotą skaičių ir gausite:
|
Apie Mokyklą
Klausimai
Panašūs kursai
7 lygio strateginio valdymo ir lyderystės diplomas, vedantis į MBA papildymą (disertacijos etapas)
- Cambridge, Jungtinė Karalystė
Filosofijos mokslų daktaras (PhD) vykdančiojoje lyderystėje
- London, Jungtinė Karalystė
- Bologna, Italija
Lyderystės, poveikio ir valdymo versle (CLIMB) internetinis kursas
- Online