Magistrantūra žmonių analizėje
University of Hull Online
Pagrindinė informacija
Universiteto vieta
Hull, Jungtinė Karalystė
Kalbų studijos
Anglų kalba
Studijų formatas
Nuotolinis mokymasis
Trukmė
2 years
Tempas
Ištęstinės
Mokestis už mokslą
GBP 10 600
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Susisiekti su mokykla
Įvadas
Padarykite įtaką savo organizacijos rezultatams. Sužinokite, kaip analizuoti ir vizualizuoti darbo vietos duomenis ir susieti juos su organizacijos strateginiais tikslais.
Kodėl ši magistrantūra „People Analytics“?
„People Analytics“ reiškia ne tik duomenų naudojimą žmonėms tvarkyti darbe. Tai yra teorinių ir duomenų pagrindu priimamų sprendimų priėmimas siekiant pagerinti jūsų organizacijos efektyvumą.
Naudodamiesi „Hull“ universiteto „People Analytics“ magistru, sužinosite, kaip įvertinti elgesį darbo vietoje ir susieti juos su platesne organizacijos strategija.
Ši magistrantūra derina skirtingas specializacijos sritis, kurios padės pamatyti, kaip kintamieji iš skirtingų organizacijos sričių yra tarpusavyje susiję. Gausite išplėstinį požiūrį į organizacinį elgesį (OB), žmogiškųjų išteklių valdymą (HRM), duomenų analizę ir psichometriją.
Išmoksite darbo vietoje kurti ir taikyti įvairias psichologines ir statistines priemones, įskaitant specialią programinę įrangą ir psichometrinius instrumentus. Jūs mokysitės kiekybinių ir kokybinių tyrimų metodų, kurie padės priimti strateginius ir duomenimis pagrįstus sprendimus.
Taip pat įgysite įgūdžių aiškinti ir vizualizuoti duomenis, kad galėtumėte paaiškinti savo įžvalgas svarbiausiems organizacijos sprendimus priimantiems asmenims ir pateikti pasiūlymų, kaip pagerinti veiklą.
Visų sektorių organizacijos nori tobulinti savo analizės galimybes. Nesvarbu, ar jūsų kvalifikacija susijusi su žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ar kita veikla, ši magistrantūra suteiks jums duomenų raštingumo ir analizės įgūdžius, kurių organizacijoms dabar reikia, kad jie taptų efektyvesni.
Ką mokysi
Visų sektorių organizacijoms reikalingi asmenys, suprantantys, kaip OB, HRM, lyderystė, verslo strategijos ir žmonių analizė yra tarpusavyje susiję. Studijų metu sužinosite apie pagrindines OB ir HRM sąvokas, tokias kaip psichologinės konstrukcijos (pvz., Organizacinis klimatas, kultūra, įsipareigojimas, apyvarta) ir HRM praktika (pvz., Įdarbinimas ir atranka, mokymai ir tobulėjimas bei veiklos vertinimas).
Įgysite įgūdžių, kaip kurti ir įgyvendinti tinkamus „People Analytics“ projektus, kad būtų galima informuoti ir palaikyti bet kokius strateginius tikslus, kurių siekia jūsų organizacija. Galėsite pamatyti sudėtingas situacijas kaip visumą ir nuspręsti, kurios priemonės ir metodai yra tinkamiausi skirtingiems projektams.
Įvertinsite, kokį poveikį projektai darys jūsų organizacijoje, ir jų vertę vadovams bei sprendimų priėmėjams. Taip pat sužinosite apie duomenų valdymą, įskaitant privatumo ir anonimiškumo politikos įgyvendinimą, ir apie tai, kaip įgyvendinti praktiką, siekiant apsaugoti darbuotojų duomenis nuo vagysčių ir piktnaudžiavimo.
Kurso metu įgysite žinių ir pasitikėjimo savimi
- Naudokite kiekybinius ir kokybinius tyrimų metodus, įskaitant tyrimų problemos nustatymą ir formulavimą žmonių analitikoje, tyrimų planavimą ir duomenų rinkimo bei analizės procedūras.
- Kurti, pritaikyti ir patvirtinti psichometrinius instrumentus.
- Naudokite analizės metodus statistikoje ir duomenų moksle, tokius kaip aprašomoji ir išvadinė statistika, neprižiūrimi ir neprižiūrimi mašinų mokymosi algoritmai ir teksto gavyba.
- Duomenų mokslui naudokite programinę įrangą, tokią kaip „Microsoft Excel“, R ir (arba) „Python“. Apdorokite ir keikite duomenis.
- Aiškiai, glaustai ir patikimai pateikite rezultatus ir sukurkite duomenų vizualizacijos strategijas.
Kurso pabaigoje turėsite pasitikėjimo savimi sukurti „People Analytics“ projektą, kuris maksimaliai padidins individualų ir organizacinį našumą.
Galvojate apie antrosios pakopos laipsnį internetu uždirbti Hull universitete?
Sužinokite, koks yra neakivaizdinio nuotolinio mokymosi studento gyvenimas per mūsų virtualų atvirų durų vakarą.
Galerija
KARJEROS GALIMYBĖS
Asmenys, turintys duomenų analizės įgūdžių, yra labai paklausūs darbo rinkoje. Įmonės vis labiau supranta, kad norėdamos tapti veiksmingesnėmis, joms reikia savo verslą išmanančių ir analitiškai išmanančių darbuotojų.
Baigę šią magistrantūrą „People Analytics“, būsite apmokyti kiekybinių ir kokybinių tyrimo metodų. Galėsite naudoti kai kuriuos pažangiausius statistikos, mašinų mokymosi ir psichometrijos metodus. Jūs būsite tikri, kad priimsite strateginius ir duomenimis pagrįstus sprendimus įvairių sektorių organizacijoms, todėl būsite labai įsidarbinami.
„People Analytics“ magistro laipsnis gali būti toks:
- Žmonių analitikas
- HR analitikas
- HR konsultantė
- Duomenų analitikas
- HR analitikų vadybininkas
- Psichometrikas
- Elgesio mokslininkas
- Kompiuterinis socialinis mokslininkas
Studijų programa
Kurso moduliai
Šio kurso metu studijuojate šiuos privalomus modulius.
Žmonių analizės mokslas ir praktika (30 kreditų)
Šiame įvadiniame modulyje išskaidomi visi „People Analytics“ pagrindai, pateikiami naujausios ir aktualiausios praktikos, temos ir įrankiai, naudojami šioje srityje. Ištirsite daugybę šios tarpdisciplininės srities aspektų, ypač jos svarbą žmogiškųjų išteklių srityje, įskaitant tai, kaip organizacinė psichologija, psichometrija ir duomenų mokslas naudojami siekiant suprasti žmonių elgesį organizacijose ir padėti priimti strateginius sprendimus.
Modulis taip pat supažindina su R programinės įrangos ir kitų duomenų rinkimo priemonių naudojimu, taip pat su etiško duomenų naudojimo gairėmis, įskaitant GDPR, Patikimo dirbtinio intelekto (DI) etikos gaires ir Duomenų etikos sistemą.
Tyrimo metodai: žmonių analizės projekto kūrimas (30 kreditų)
Šiame modulyje turėsite galimybę praktiškai pritaikyti tyrimus mokydamiesi nustatyti verslo problemas ir sukurti atitinkamą žmonių analizės projektą. Naudodami kokybinius, kiekybinius ir mišrius tyrimo metodus, sužinosite, kaip konkrečiais įrodymais pagrįstais metodais galima spręsti žmogiškųjų išteklių problemas ir iššūkius, ir išnagrinėsite visus „People Analytics“ projekto aspektus, įskaitant dalyvius, medžiagas ir priemones, duomenų rinkimo ir analizės procedūras bei supančius etinius aspektus.
Psichometrija: tyrimų instrumentų kūrimas ir patvirtinimas (30 kreditų)
Naudodami žinias, įgytas iš ankstesnių modulių, susijusių su pagrindine People Analytics teorija ir tyrimo metodais, išmoksite pagrindines psichologinio matavimo sąvokas ir jų naudojimą, susijusį su People Analytics sritimi. Ištirsite psichometrinių teorijų pagrindus - elementų atsako teoriją ir klasikinę testų teoriją, taip pat kaip sukurti ir patvirtinti psichologinius instrumentus naudojant R programinę įrangą.
Kritiškai svarbu, kad modulis taip pat pabrėžia etiką taikant psichologinį testavimą ir parodys, kaip dirbti tam tikrose etinėse ir profesinėse sistemose.
Žmonių analizės teikimas: nuspėjamasis modeliavimas, teksto gavyba ir duomenų vizualizacija (30 kreditų)
Šiame modulyje susilieja daugybė „People Analytics“ aspektų, kuriuose sužinosite, kaip efektyviai ir efektyviai įgyvendinti „People Analytics“ projektą. Išpakuosite įvairius „People Analytics“ projekto veiksmus, įskaitant įtrauktus kintamuosius ir kokius metodus, įrankius ir algoritmus turėtumėte naudoti pristatydami. Tada naudosite praktinį mokymosi duomenų analizės metodą ir susipažinsite su teksto gavybos metodais ir pažangiais mašininio mokymosi algoritmais, taip pat kaip aiškiai ir etiškai interpretuoti savo rezultatus atitinkamose verslo ataskaitose.
„Capstone“ projektas (60 kreditų)
Sujungę ankstesniuose moduliuose išmoktas pamokas, sukursite savo People Analytics projektą jus dominančia tema. Konkrečią verslo problemą spręsite naudodami apgalvotus tyrimo klausimus, tikslinę metodiką, mokslinių tyrimų literatūrą ir išsamią duomenų analizę naudodami dabartinio darbdavio duomenis, vyriausybės atvirus duomenis arba viešus duomenų rinkinius.
Tai gali būti sudaryta oficialioje disertacijoje, kuriant kompiuterio programą ar programėlę, techninę ataskaitą ar kitą susijusį projektą, siekiant parodyti įgūdžius ir žinias, kurių išmokote per visą kursą, taip pat turite praktinės patirties žmonių analitikos srityje.
Kaip jus vertina
Per šį žmonių analizės magistro laipsnį būsite įvertinti:
- Jūsų žinios ir gebėjimas taikyti analizės įrankius įvairiuose verslo kontekstuose
- Jūsų gebėjimas kurti analitines strategijas verslo problemoms spręsti
- Jūsų gebėjimas kritiškai vertinti analizės įrankius ir strategijas
Visas kurso įvertinimas grindžiamas kursiniais darbais ir pateikiamas internetu.
Jūsų pasiekimai kurse bus vertinami taikant įvairius metodus, įskaitant:
- Nuolatinis mokytojo ir kolegų atsiliepimas
- Praktinis darbas, įskaitant grupinius projektus ir diskusijų forumus
- Rašto darbas, įskaitant atvejų tyrimus, ataskaitas ir esė
Priėmimai
Akreditacijos
English Language Requirements
Patvirtinkite savo anglų kalbos žinias atlikdami „Duolingo“ anglų kalbos testą! DET yra patogus, greitas ir prieinamas internetinis anglų kalbos testas, priimtas daugiau nei 4000 universitetų (tokių kaip šis) visame pasaulyje.