Magistro Lyderystė ir organizacinė plėtra

Dabar priima programas

Vadovavimo ir organizacijos plėtros magistrantūros studijų programa nagrinėja esminius klausimus, susijusius su lyderyste ir žmogaus sistemomis planuojamoms intervencijoms atlikti, naudodama elgesio ir mokslo žinias, kurios padidins organizacijos efektyvumą ir sveikatą. Šios studijų programos absolventai galės:

• Parodykite tvirtą lyderystės ir organizacijos plėtros teorijos pagrindą, kad suprojektuotumėte intervencijas sistemos, grupės ir individualiu lygmenimis.
• Taikykite geriausią patirtį, kylančią iš empirinių tyrimų, klausimams, susijusiems su asmenų ir grupių keitimu organizaciniame kultūriniame kontekste, ir pačioms organizacijoms, kad padidėtų efektyvumas.
• Valdykite ir analizuokite pokyčių iniciatyvas naudodamiesi vertinimo priemonėmis ir diagnostikos metodikomis.
• Naudokite svertinius taškus organizacijose ir žmogiškąją pusę, motyvuodami kitus pasinaudoti šių taškų teikiamomis galimybėmis.
• Naudokite žinių bazę vadovavimo ir organizacijos plėtros literatūroje, ypač kai tai taikoma daugiapakopiams organizacijos pokyčiams ir pertvarkai.
• Supraskite ir naudokite įrodymais pagrįstus intervencijos metodus, kad pagerintumėte grupės, tarpgrupių ir tarpasmeninių santykių efektyvumą.

Ši studijų programa užtikrina, kad studentai įgis žinių apie lyderystės ir organizacijos plėtros koncepcijas bei praktiką, taip pat išmoks kompetencijų, reikalingų profesionaliai prisidėti įgyvendinant tvarius strateginius pokyčius organizacijose.

Pridėtinės vertės pranašumai:

1. Be magistro laipsnio, šios programos mokymo programa atitinka Transformacinės lyderystės akademinio pažymėjimo reikalavimus, jei nepasirenkama specializuota koncentracija. Kitaip tariant, baigęs studijas, jūs gausite diplomą vadybos ir organizacinės plėtros valstybėje narėje ir akademinį pažymėjimą apie transformacinį vadovavimą.
2. Studentai, įstoję į šią studijų programą, kviečiami be papildomų išlaidų lankytis reguliariai rengiamuose įvairių susijusių dalykų ekspertų forumuose.

Kas turėtų dalyvauti?

• Vadovai, vadybininkai, žmogiškųjų išteklių specialistai, organizacijų ir lyderystės ugdymo specialistai bei treneriai
• Treneriai ir konsultantai, norintys išplėsti savo galimybes ir verslo galimybes
• Nauji lyderiai funkcinėse organizacijos srityse
• Tie, kurie dirba organizacinės psichologijos, žmonių santykių ir talentų valdymo srityse

Programos informacija

• Dvejų metų studijų programa (šeši semestrai)
• Dalyvaukite iš bet kur: visiškai prisijungę su „WebEx“ sesijomis
• Galimos koncentracijos ir pažymėjimai
• Paruošta registracija: rudens, pavasario ir vasaros suvartojimas
• Federalinė finansinė pagalba kvalifikuotiems pareiškėjams

Mokymo planas

Vadovavimo ir organizacinio vystymosi magistro laipsnis (MS LOD) sutelktas į aprašymą ir paaiškinimą, kaip žmonės elgiasi organizacijose. Mokymo programa pašalina atotrūkį tarp to, kas yra žinoma apie tai, kodėl individai ir grupės elgiasi taip, kaip jie elgiasi, ir kaip jiems gali būti daroma įtaka vykdymo ir tobulėjimo tikslais. Programa pateikiama internetu naudojant įrašus ir tiesiogines internetines konferencijas, kad būtų sukurta sėkmingesnė mokymosi patirtis. Tai leidžia studentams lankytis The University of Texas at Dallas kad ir kur jie būtų pasaulyje.

Ši programa reikalauja baigti 36 kredito valandas, susidedančias iš 12 valandų pagrindinių organizacinio elgesio kursų ir 24 valandų papildomų kursų.

Koncentracija gali būti įtraukta į studijų programą. Daugiau informacijos apie tas galimybes rasite čia.

Pagrindiniai kursai

• OB 6301 Organizacinis elgesys (3 kredito valandos)
• OB 6348 lyderystės koncepcijos ir praktika (3 kredito valandos)
• OB 6334 organizacijos plėtros pagrindai (3 kredito valandos)
• OB 6346 pirmaujanti organizacinė kaita (3 kredito valandos)

Papildomi kursai

• OB 6344 Organizacijos plėtra: jungiamoji teorija ir praktika (3 kredito valandos)
• OB 6382 Transformacinė lyderystė (3 semestro kredito valandos)
• OB 6331 Valdžia ir politika organizacijose (3 kredito valandos)
• OB 6342 organizacinė diagnozė (3 kredito valandos)
• OB 6377 Lyderystės neuropsichologija (3 semestro kredito valandos)
• BPS 6332 Strateginė lyderystė (3 semestro kredito valandos)
• OB 6384 Konfliktų valdymas asmeninėse ir profesinėse aplinkose (3 semestro kredito valandos)

Specializuotos koncentracijos

Specializuotos koncentracijos neprivalomos lyderystės ir organizacinės plėtros magistro laipsniui. Specializuota koncentracija laikoma dalyku, kurį šiose pažymėjimų programose apibrėžia vienas iš akademinių pažymėjimų:

• Vykdomasis ir profesionalus koučingas
• Organizacinės konsultacijos
• Strateginiai žmogiškieji ištekliai

Kursai, sudarantys vieną iš šių akademinių pažymėjimų, pakeis reikiamų papildomų kursų, skirtų lyderystės ir organizacinės plėtros magistro laipsniui, pogrupį. Tik kursinis darbas iš vieno akademinio pažymėjimo gali būti taikomas 36 kredito valandoms, reikalingoms šiam magistro laipsniui baigti.

Jei nė vienas iš aukščiau išvardytų akademinių pažymėjimų nėra naudojamas kaip specializuota koncentracija, lyderystės ir organizacinės plėtros laipsnio MS programa atitinka Akademinio transformacinio vadovavimo pažymėjimo reikalavimus.