Žmonių ir organizacinės plėtros magistrai

Ar esate pasiruošę meistrai?

Balandžio 30 d. Roffey Park Institute surengs internetinį seminarą tiems, kurie nori įgyti tarptautinių žmonių ir organizacijų vystymo magistro studijų.

Šiame renginyje mes apžvelgsime programą ir mūsų unikalų požiūrį į mokymąsi. Turėsite galimybę susitikti su mūsų fakulteto komandos nariais ir užduoti papildomų klausimų apie programą. Galų gale turėsite pakankamai informacijos, kad galėtumėte pradėti savo paraišką prisijungti prie mūsų programos liepos mėn.

Prisijunkite prie mūsų kito internetinio seminaro renginio 2021 m. Lapkričio 12 d. Nuo 8.00 iki 9.00 val. (GMT).

Įkvėpti virtualų mokymąsi bet kur ir bet kada

„Roffey Park“ skaitmeninis mokymasis - visiems, bet kur nuo Roffey Park Institute „ Vimeo“ .

Organizacijų vystymo specialistai į organizacijos centrą iškelia žmones. Kartu jie sukuria teigiamą ir įtraukią darbo aplinką, skatina bendradarbiavimą, šalina nelygybę, didina našumą. OD leidžia žmonėms klestėti. Roffey Park organizacijos plėtros magistras yra nusistovėjusi, tarptautiniu mastu pripažinta magistro kvalifikacija organizacijų plėtros srityje.

Žmonių ir organizacijų plėtros magistrantūros studijos sukurtas kaip praktinė, patirtinė OD kvalifikacija. Programa teikiama naudojant virtualiai mokomus komponentus, internetinę medžiagą ir savarankišką grupinį mokymąsi. Pastaroji yra Dialoginio mokymosi grupių forma, kuriose besimokantieji dirba kartu, dalijasi savo patirtimi, teikia vieni kitiems grįžtamąjį ryšį ir plečia savo akiratį. Ši socialinio mokymosi forma Roffey Park Institute specialybė ir siūlo galingą bei paveikią mokymosi patirtį. Organizacijos plėtros magistrantūros studijų metu turėsite iššūkį kritiškai ir kūrybiškai mąstyti apie organizacijas, jų žmones ir jų vaidmenį platesnėje visuomenėje.

Programa neseniai buvo peržiūrėta, atnaujinta ir konvertuota į pristatymo internetu formatą. Be to, kad meistrai jau seniai pristatė išsamų organizacinės plėtros praktikos pagrindą, naujoji versija leidžia mums atverti programą visoms tarptautinėms grupėms, leidžiančioms patyrusiems OD specialistams kurti visuotinius tinklus ir turėti įvairių nuomonių bei perspektyvų.

Esame asocijuotas Sasekso universiteto partneris, kuris veikia kaip mūsų žmonių ir organizacijų plėtros magistrantūros patvirtinimo institucija.

Ši organizacijos plėtros magistro programa skirta jums, jei esate

• Žmogiškųjų išteklių specialistas, norintis pagilinti savo praktinius įgūdžius kuriant organizaciją.
• Mokymosi ir tobulėjimo bei talentų vadovė, siekianti interpretuoti kultūros kaitos ir organizacijos transformacijos reikalavimus.
• Transformacijos pareigūnas/CTO/pokyčių vadovas, ieškantis maksimalios projekto sėkmės garantijos.
• Generaliniam direktoriui arba vyresniajam direktoriui / partneriui reikia viso organizacinių pokyčių proceso vaizdo.
• Nepriklausomas ar vidinis organizacijos konsultantas kuriant ir keičiant organizaciją dabar ar ateityje.

Tu pasitrauksi su

• Organizacijos tobulinimo meistras, tarptautiniu mastu pripažinta kvalifikacija, kuri padidins jūsų, kaip OD profesionalo, poveikį ir karjerą
• Nuodugniai išmanyti organizacijos plėtros teoriją ir jos raidą
• Įgūdžiai, įrankiai ir praktika, skirta vadovauti transformacinėms OD iniciatyvoms, kurios pirmiausia kelia žmonėms
• Geresni ryšiai su tarptautiniu OD profesionalų tinklu

Kodėl verta rinktis „Roffey Park“?

• Pastaruosius 25 metus buvome organizacijos plėtros kompetencijos centras, o pastaruosius 50 metų - mokymosi veikti pradininkas.
• Mūsų fakulteto komanda yra patyrę OD specialistai, turintys patirties privačiame, valstybiniame ir ne pelno sektoriuose. Jie turi tarptautinės patirties dirbant su klientais organizacijos plėtros, vadovavimo, valdymo ir žmogiškųjų išteklių srityse.

Nauda jums

Jūs baigsite su organizacijos plėtros magistrais, tarptautiniu mastu pripažinta kvalifikacija, kuri padidins jūsų poveikį ir OD profesionalo karjerą. Tu tai padarysi:

• Išreikšti išsamias žinias apie organizacijos plėtros teoriją ir jos raidą.
• Kritiškai analizuokite pokyčių dinamiką organizacijoje
• Veikia kaip profesionalus OD praktikas
• Vadovauti grupės dinamikos ir dialogo metodų, kaip pagrindinių OD įrankių, taikymui
• Kritiškai išanalizuokite ir pademonstruokite organizacijos plėtros ir organizacijos dizaino ryšį
• Sukurkite ir kritiškai įvertinkite OD intervencijų planus
• Sukurkite ir integruokite įvairias laikmenas ir medžiagas, kad sukurtumėte atspindintį OD portfelį.
• Sukurkite tarptautinį OD kontaktų tinklą.

Kiek laiko trunka magistro kvalifikacija?

Magistrantūros kvalifikacija trunka dvejus metus. Mokymasis vyksta per įvairias sąveikas, įskaitant palengvintas sesijas, kurias veda patyrusios Roffey Park OD fakulteto komandos narys. Didžioji dalis programos vyksta mažų grupių mokymosi sesijose kartu su savarankišku mokymusi.

Koks yra grupės dydis ir iš kur jie bus?

OD magistrantūra yra tarptautinė kvalifikacijos programa. Kiekvienoje grupėje yra ne mažiau kaip 15 dalyvių, o grupę sudarys tarptautiniai ir JK dalyviai iš privataus ir viešojo sektoriaus organizacijų, turinčių įvairią kvalifikaciją ir darbo patirtį. Ši įvairovė praturtins jūsų mokymosi patirtį, suteikiant prieigą prie skirtingų kultūrinių OD kontekstų.

Dialoginio mokymosi grupės

Dialoginio mokymosi grupės yra pagrindinis organizacinės plėtros meistrų elementas. Dialoginė praktika taip pat yra pagrindinė OD metodika, todėl jos praktikavimas ilgesnį programos laikotarpį yra svarbus patirtinis mokymas. DLG veikla bus stebima ir kursų mentoriai periodiškai tikrins grupę, tačiau dauguma DLG susitikimų bus vedami besimokančiųjų. Tai yra svarbus magistro programos elementas, nes DLG taps stipriais besimokančiųjų profesionalių tinklų centrais. Kiekvienam DLG suteikiama prieiga prie kursų mentorių, kurie leidžia jiems prireikus gauti fakulteto komandos patarimus ir patarimus, tačiau neapima pačios DLG autonomijos.

Įėjimo į kursą reikalavimai

Norėdami patekti į žmonių ir organizacijų plėtros magistrantūros studijas, turėsite turėti bent žemesnį antrąjį (2,2) JK bakalauro laipsnį arba tarptautinį lygiavertį laipsnį. Kadangi tai yra profesionalus organizacijos plėtros meistras, turėsite įrodyti, kad turite bent ketverių metų atitinkamos verslo/pramonės patirties (tai nebūtinai turi būti OD). Jei neturite šios kvalifikacijos, bet manote, kad tai jums skirtas kursas, prašome kreiptis ir mes surengsime pokalbio procesą, kad įsitikintume, jog programa jums tinka. Programa mokoma tik tarptautiniu mastu prieinama anglų kalba, tačiau jei anglų kalba nėra jūsų pirmoji kalba, turėsite turėti bent IELTS 6.5.

Kiek laiko trunka magistrantūros kvalifikacija?

Magistrantūros kvalifikacija trunka dvejus metus. Mokymasis vyksta per įvairias sąveikas, įskaitant supaprastintas sesijas, kurias veda patyrusios Roffey Park OD fakulteto komandos narys. Didžioji programos dalis vyksta mažose grupėse kartu su savarankišku mokymusi.

Koks yra kohortos dydis ir iš kur jie bus?

OD magistrantūra yra tarptautinė kvalifikacijos programa. Kiekvienoje kohortoje yra mažiausiai 15 dalyvių, o grupę sudarys tarptautiniai ir JK dalyviai iš privataus ir viešojo sektoriaus organizacijų, turinčių įvairią kvalifikaciją ir darbo patirtį. Ši įvairovė praturtins jūsų mokymosi patirtį per prieigą prie skirtingų kultūrinių OD kontekstų.

Dialoginės mokymosi grupės

Dialoginės mokymosi grupės yra pagrindinis organizacijos plėtros meistrų elementas. Dialoginė praktika taip pat yra pagrindinė OD metodika, todėl jos praktikavimas ilgesnį programos laikotarpį yra svarbus patyriminis mokymas. DLG veikla bus stebima, o kursų mentoriai periodiškai tikrinsis grupėje, tačiau dauguma DLG susitikimų bus vadovaujami besimokančiojo. Tai svarbus magistrantūros programos elementas, nes DLG taps stipriais profesionaliais besimokančiųjų tinklų centrais. Kiekvienai DLG suteikiama prieiga prie kursų mentorių, o tai leidžia jiems gauti patarimus ir patarimus iš fakulteto komandos, kai jiems to reikia, tačiau neapima pačios DLG savarankiškumo.

Tu pasitrauksi su

• Organizacijos plėtros magistras, tarptautiniu mastu pripažinta kvalifikacija, kuri padidins jūsų, kaip OD profesionalo, poveikį ir karjerą
• Nuodugniai išmanyti organizacijos plėtros teoriją ir jos raidą
• Įgūdžiai, įrankiai ir praktika, padedanti vadovauti transformacinėms OD iniciatyvoms, kurios pirmiausia iškelia žmones
• Didesni ryšiai su tarptautiniu OD profesionalų tinklu