CIPD tarpinis lygis 5 pažymėjimas žmogiškųjų išteklių valdymo Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online

CIPD mokymas yra išimtinai bendradarbiauja su AVADO pristatyti CIPD HR kvalifikacijos spektrą grynai internete.

Naudos iš pažangiausius programa, kuri apjungia naujausias mąstymas nuo įdomią ekspertas praktikų su naujausiais interneto mokymosi įrankius ir metodus, iš AVADO.

Tai vidutinio lygio sertifikatas yra skirtas trokštantiems ar esamų žmogiškųjų išteklių vadybininkams ir / arba tiems, kurie studijavo įdomią 3 lygis sertifikatas Personalo arba HR praktikos.

• Kurti gerą supratimą apie tai, kaip ŽI telpa į organizacijos strateginių tikslų ir kaip HR duomenų naudojimas gali pagerinti verslo efektyvumą
• Įgyti patirties socialinės ir mokymosi bendradarbiaujant
• Prisijunkite novatorišką programą suteikti jums pažangiausius įdomią turinį ir pasaulinės klasės skaitmeninis mokymasis
• Palikti savo gyvenimą darbe karto
• Taptų veiksmingesnės darbe pridedant realią vertę SPAUSK ČIA HR funkcija
• Pasinaudoti parama kiekvieną žingsnį kelyje nuo aktyvios pramonės pirmaujančių ekspertų
• Pelnas asocijuota narystė įdomią nuo sėkmingo šios programos, kad būtų galima naudoti nuorodą doc įdomią po jūsų vardu pademonstruoti savo kredencialus

Tinkamumas - Kas turėtų dalyvauti?

Ši kvalifikacija Jums tinka, jei esate:

• Šiuo metu dirbanti žmogiškųjų išteklių valdymo srityje
• norintis pratęsti savo žinias ir įgūdžius ir toliau plėtoti savo karjerą
• turi pareigą įgyvendinti žmogiškųjų išteklių politiką ir strategijas
• trokštantis ar esamų HR Manager ir / arba studijavo įdomią 3 lygis sertifikatas HR praktikos. Šis kursas suteikia puikią tiltą tarp 7 fondas 3 lygis ir "Advanced lygio CIPD kursai
• ieško įrodyti savo patikimumą ir tapti CIPD profesionalus narys - sėkmingą šią kvalifikaciją automatiškai veda prie Susieti narystę įdomią, pirmojo lygio profesinių narystės

CIPD kvalifikacija yra tarptautiniu mastu pripažinta ir mūsų interneto programos yra taikomos HR specialistų visame pasaulyje visuose sektoriuose ir organizacijos.

Rezultatas

Programos Kreditai

Sėkmingai užbaigus programą, jums bus apdovanotas įdomią tarpinis lygis 5 pažymėjimas žmogiškųjų išteklių valdymo. Kvalifikacija yra akredituota pagal įdomią ir yra lygiavertis QCF 5 lygio.

Rezultatai

Apie sėkmingą kvalifikacijos, Jūs:

• suprasti reikalavimus, ir atlikti taip, kad veiksmingai ir efektyviai, savarankiškai valdyti HR specialistas, narys bendradarbis darbo grupių ir komandų, ir pridėtinės vertės prisideda prie organizacijos
• suprasti tikslą ir pagrindinius tikslus HR funkcija šiuolaikinių organizacijų, įskaitant tai, kaip ŽI tikslai yra pristatomi, kaip ŽI funkcija vertinama ir etikos vaidmuo ir profesionalumas HR
• suprasti pagrindinius darbo rinkos tendencijas ir jų reikšmę įvairių organizacijų ir skirtingų šalių kontekstuose
• gebėti efektyviai valdyti įdarbinimo, atrankos, atleidimo iš darbo, atleidimo iš darbo ir išėjimo į pensiją veiklą ir per įstatymo ir geros praktikos lūkesčius
• gebėti atlikti pagrindines talentas planavimo veiklą, sužinoti, kaip padidinti darbuotojų išlaikymą, ir kaip prisideda prie Resourcing strategijas
• suprasti verslo kontekstą atlygį ir atlygio žvalgybos tikslams, įskaitant pagrindinių lojalumo principai, politika ir praktika, bei vadovams vaidmenį skatinant veiklos kultūrą atlygio sprendimų priėmimo ir vairavimo tvarią organizacijos veiklos
• suprasti plėtrą ir tikslas darbo teisės, užtikrinant sąžiningą ir teisėtą elgesį darbe, valdyti problemas, susijusias su darbo užmokesčio ir darbo laiko, spektaklis, drausminių pertvarkymo ir pokyčių
• žinoti, kaip nustatyti ir tikrinti atitinkamus HR duomenų šaltinius leidžia jums atlikti nedidelio masto tyrimus ir analizuoti faktus, piešimas prasmingas išvadas ir įvertinti galimybes kaita
• žinoti, kaip teikti aiškias, verslo orientuota ataskaitas HR klausimu

Apie įdomią

Mes įdomią - profesionalus įstaiga HR ir žmonės plėtrai. Esame pasaulinės bendruomenės daugiau nei 140.000 narių, įsipareigojusių ginant geriau dirbti ir darbingą amžių balso. Mes jau nustatyti meistriškumo žmonių ir organizacijos plėtros rodiklį daugiau nei 100 metų. Per mūsų Ekspertizė ir tyrimai mes teikiame vertingą nuomonę apie sparčiai besikeičiančiame darbo pasaulyje. Ir mūsų nariai mes karjeros partneris pasirinkimas, nustatant profesinius standartus ir suteikiant know-how vairuoti vyriausiajam įgaliotiniui ir L & D profesijas priekį. Mes nepriklausomi ir ne pelno ir palaikykite labai gerbiamas Karaliaus statutas. Esame tam, kad padaryti darbą ir aktyvų gyvenimą geriau. Ir esant precedento neturinčius pokyčius metu mes turime vizija, judrumas ir jėga padaryti realų skirtumą mūsų nariams, verslui, ekonomikai ir visų dirbančių žmonių.

Mes bus perduoti savo duomenis į pasirinktų CIPD kvalifikacijos teikėjams, kurie pristatyti CIPD Dabar kvalifikaciją, jie gali susisiekti su jumis apie programą.