Transformuojančios lyderystės magistras (internetinė programa)

CIISnovatoriškas internetinis „Transformative Leadership MA“ yra skirtas vaizduotės mobilizavimui, vizijos kūrimui, asmeninių ir socialinių pokyčių įgūdžių lavinimui ir jų taikymui pasaulyje.

Sparčių pokyčių ir socialinių pokyčių eroje šiuolaikiniai gyvenimo ir lyderystės modeliai bei mitai žlunga ir atsiranda alternatyvių galimybių. Transformacinės lyderystės programa mobilizuoja studentų kūrybiškumą, kad palengvintų asmeninę ir socialinę transformaciją, siekiant sukurti naujus gyvenimo, darbo ir vadovavimo būdus. Studentai randa palankią ir skatinančią aplinką, kurioje jie gali ištirti kūrybines ir praktines galimybes apmąstyti gyvenimą, darbą ir lyderystę. Studentai gali tyrinėti ir pritaikyti įžvalgas, įgytas bendradarbiaujant su pažangiausiais tyrimais, ir patirtinę bei praktinę pedagogiką tokiose srityse kaip lyderystė, kūrybiškumas, dvasingumas ir socialinis teisingumas, kad padėtų jiems ir ugdytų vertingus įgūdžius, kad jų vizija taptų realybe.

Transformacinės lyderystės programa kviečia studentus giliai apklausti prielaidas apie tai, kas jiems svarbiausia, ir spręsti pasekmes bei praktiką. Apmąstymas ir teorija yra sujungti su praktika, sutelkiant dėmesį į gebėjimų įsivaizduoti, inicijuoti ir įsitraukti į permainingus pokyčių procesus ugdymą.

Apie Programą

Keisk save - keisk pasaulį.

Pasaulis pasikeičia taip, kaip mes jame esame. Mes visi esame dalyviai-ir lyderiai, ir pasekėjai.

Kaip šis vientisas supratimas atveria kelią tapti transformuojančiu lyderiu, kuris, būdamas santykiuose su įvairiais kitais žmonėmis, nuolat mato anapus patogaus žinojimo ir įprasto veikimo bei būties horizonto?

Tie iš mūsų, kurie siekia gailestingesnio, teisingesnio ir išmintingesnio pasaulio, susirenka į šią programą, norėdami pasiteirauti, išmokti, apmąstyti ir praktikuoti prasmingą vadovavimą asmeniniame, bendruomenės ir organizaciniame lygmenyje.

Transformacinė lyderystė yra cikliškas, generuojantis procesas, prisitaikantis prie nuolat besikeičiančių aplinkybių, žmonių ir socialinės tikrovės ir palaikantis savęs pertvarkymą tarnaujant pasaulio pakeitimui.

Tapk įgudusiu lyderiu, kuriuo nori būti, turėdamas gebėjimų ir įgūdžių, kurie keičiasi. Transformacinis lyderis:

• Pripažįsta, kad lyderystė yra procesas, o ne vaidmuo
• Dalyvauja savęs tyrime naudojant tokias priemones kaip 360 grįžtamojo ryšio procesas, sinerginis tyrimas, veiksmų ir apmąstymų ciklai bei kontempliatyvi praktika
• Supranta sudėtingumo principus, naudodamas sisteminį mąstymą, kad atpažintų pokyčių svertus
• Kartu su kitais perkelkite problemas taip, kad įkvėptumėte įvairius metodus ir naujus sprendimus
• Meniškai užima erdvę skirtingoms ir konkuruojančioms perspektyvoms
• Dirba sinergiškai su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais
• Praktikuoja centravimo procesus ir apgalvotus veiksmus
• Nuolat giliai apmąsto asmeninės lyderystės filosofiją ir vertybes bei jas įtvirtina
• Skatina rūpestingą, imlų buvimą grupiniame darbe
• Palengvina kelis būdus žinoti, kaip pasiekti įsišaknijusias prielaidas
• Apima netikrumą
• Mąstingai ir efektyviai bendrauja spausdindamas, internete ir akis į akį
• Atlieka pagrindinius kokybinius tyrimus, kad suprastų individualius ir grupinius būdus, kaip įprasminti ir interpretuoti patirtį.
• Žingsniai užtikrinčiau žengia amžinai neapibrėžtu keliu.

„Capstone“ veiksmų projektas

Visoje programoje patobulinkite sudėtingesnius ir kūrybiškesnius pažinimo ir santykių bei veikimo būdus. Leiskite šiems gebėjimams plėtoti lyderystės filosofiją, kuri padėtų kurti ir įgyvendinti kulminacinį projektą, kuris yra asmeniškai reikšmingas. Gaukite nuolatinę paramą iš dėstytojų, besimokančių bendraamžių, kviestinių pranešėjų, tekstų, praktinių užsiėmimų ir bendruomenių bei koalicijų, įtrauktų į kiekvieną projektą.

Projektas „Capstone Action“ gali sukelti mažų ir didelių pokyčių. Projektas gali tapti katalizatoriumi gilinant dabartinę karjerą arba kuriant naują.

CIIS transformacinės lyderystės magistrantūros programa reikalauja, kad studentai susitiktų virtualiai intensyviai du kartus per metus, rudens ir pavasario semestrų pradžioje. Dalyvavimas visuose intensyviuose užsiėmimuose yra privalomas.

Visos programos metu studentai tobulins sudėtingus ir kūrybingus buvimo, pažinimo, santykio ir veikimo būdus. Mūsų unikalus požiūris į lyderystę apima daugybę teorijų, įgūdžių ir metodų. Kai kurios tarpusavyje susijusios sąvokos, metodai ir požiūriai, kurių išmoksite programoje, yra šie:

• Teorija: dalyvaujamojo veiksmo tyrimai, kultūros transformacija, sistemos ir sudėtingumas, kibernetika, transformuojanti lyderystė
• Įgūdžiai: kokybinis tyrimas, psichologinis vertinimas, 360 laipsnių grįžtamasis ryšys, komandinis darbas ir bendradarbiavimas, gilus klausymas, ateities mąstymas
• Savęs tyrimas: asmeninės vizijos ugdymas, Eneagrama, kūrybiškumas ir vaizduotė, dvasingumas ir lyderystė, istorijų galia, imuniteto pokyčiams sprendimas

MA baigia galimybę kiekvienam studentui sukurti savo galutinį Capstone veiksmų projektą. Mes skatiname besivystančią lyderystės filosofiją, kuri padėtų kurti ir įgyvendinti asmeniškai reikšmingą projektą: mūsų tikslas yra, kad studentai į šį baigiamąjį darbą žiūrėtų kaip į katalizatorių, gilinantį ryšį su dabartine karjera arba kuriant kelią į naują.