Turėdami žmonių ir komandų vadybos ir plėtros magistrą, įgysite žinių, reikalingų skatinti ir tobulinti tiek asmeninį, tiek profesinį darbuotojų vystymąsi, valdyti lyderystę, kryptis ir gilinti pagrindines derybų bei lydimo strategijas.

Jūs gausite išsamų mokymą visose srityse, susijusiose su darbo grupėmis: apibrėžimas, tinkamumas ir svarba, komandų sudarymas ir jų klasifikacija, pagrindiniai vaidmenys, pranašumai ir trūkumai, evoliucijos etapai, lyderystė, motyvacija, bendravimas, delegacija ir susitikimų vedimas per susitikimus. naujos NLP ir koučingo tendencijos.

Studijuodami ISEB, gausite ekspertų ir dėstytojų patarimus, kurie kartu su tyrimo metodika užtikrins jūsų profesinę sėkmę.

Kas tai yra?

Žmonių ir komandų vadybos ir tobulinimo magistras skirtas tiems, kurie nori vadovauti ir vadovauti komandai bei sugeba išnaudoti visus įmanomus rezultatus skirtingoms darbinėms veikloms.

tikslai

  • Gauti reikiamas žinias, skatinančias ir dirbdami su asmeniniu ir profesiniu tobulėjimu, valdydami vadovavimą, valdydami arba naudodamiesi teisingais derybų būdais.
  • Žinokite, kaip valdyti darbo grupę ir kuo geriau išnaudokite kiekvieno darbuotojo žinias.
  • Padidinti darbo grupių produktyvumą ir efektyvumą motyvuojant ir įgalinant.
  • Skatinti žmonių, kuriuos vadovaujate, augimą ir taip pagerinti šių ir kiekvienos komandos valdymą.
  • Studijuokite skirtingų organizacijų sėkmės istorijas ir naudokite jas kituose sektoriuose, kad gautumėte maksimalius ir geriausius įmanomus rezultatus.
  • Žinoti ir išmokti pažangias NLP ir koučingo technikas ir taip pritaikyti jas darbo aplinkoje.
  • Vadovaukite ir nukreipkite metodo pasikeitimą įvairių profesionalių komandų valdyme, priklausomai nuo visuomenės poreikių.

Karjeros perspektyvas

Žmonių ir komandų vadybos ir plėtros magistras suteikia jums žinių ir įgūdžių, reikalingų jūsų karjerai plėtoti:

  • Personalo direktorius.
  • Valdymo komandų vadovas.
  • Profesinio tobulinimo skyriaus vadovas.
  • Patarėjas darbo santykių srityje.
  • Veiklos rezultatų vertintojas.
  • Motyvacinių programų kūrėjas, be kita ko.

mokymo planas

Žmonių ir komandų valdymo ir plėtros magistras sudaromas pagal šią darbotvarkę:

1 modulis. Planavimas ir strateginis valdymas

  1. Strategijos pagrindai
  2. Strateginiai tikslai
  3. Strateginis procesas
  4. Strateginė formuluotė
  5. Strateginė analizė (verslo valdymo dinamika)
  6. Strategijos rengimas
  7. Strategijos rengimas ir įgyvendinimas
  8. „Balanced Scorecard“ (CMI)
  9. Atvejo analizė

2 modulis. Finansų valdymas

  1. Bendrovės ekonominė-finansinė struktūra
  2. Ekonominė ir finansinė analizė
  3. Bendrovės sąnaudos ir nauda
  4. Trumpalaikių finansinių išteklių išlaidos
  5. Ilgalaikių finansinių išteklių išlaidos
  6. Paprastų investicinių projektų atranka ir hierarchinis vertinimas
  7. Trumpalaikis ir ilgalaikis finansinis planavimas
  8. Bendrovės finansavimas ir dividendų politika
  9. Atvejo analizė

3 modulis. Darbo patarimai žmogiškiesiems ištekliams

  1. Bazinis atlyginimas ir papildai
  2. Sulaikymai ir prielaidos
  3. Filialai ir socialinės apsaugos įmokos
  4. Sutartys ir sustabdymai
  5. Socialinės apsaugos privalumai
  6. Darbo tvarka ir derybos
  7. Laikinosios įdarbinimo įmonės (ETT)
  8. Prevencija darbo rizikoje
  9. Atvejo analizė

4 modulis. Rinkodara

  1. Strateginis marketingas
  2. marketingas
  3. Integruota komunikacijos rinkodara
  4. Pardavimo akcijos
  5. Kiekybinė analizė komerciniuose sprendimuose
  6. Kainos
  7. Atvejo analizė

5 modulis. Elektroninė komercija

  1. Įvadas į elektroninę prekybą
  2. Naujos technologijos ir vertės grandinė
  3. Verslo valdymas
  4. Reklama ir rinkodara
  5. Klientų aptarnavimas, logistikos ir mokėjimo sistemos
  6. Apsaugos sistemos ir teisiniai aspektai
  7. Elektroninės prekybos esmė ir ateitis
  8. Atvejo analizė

6 modulis. Žmogiškųjų išteklių valdymas

  1. Organizacijos
  2. Žmogiškųjų išteklių valdymas ir valdymas
  3. Darbų analizė ir aprašymas
  4. Įdarbinimo ir personalo atranka
  5. mokymas
  6. Veiklos ir atlygio vertinimas
  7. Atvejo analizė

7 modulis. Komandos valdymas

  1. Darbo grupės: kontekstiniai aspektai
  2. Tiesioginė / valdykite darbo komandą
  3. Įgaliojimas: pasiekti geriausius savo komandos narius ir bendradarbius
  4. Tiesiogiai nukreipkite savo komandą efektyviai: strategijos
  5. Atvejo analizė

8 modulis. Derybų priemonės

  1. Derybos: apibrėžimas ir charakteristikos
  2. Strategijos ir pagrindinės derybų rūšys
  3. Derybų etapai
  4. Derybų taktika: plėtra ir spaudimas
  5. Tarptautinės derybos
  6. Kolektyvinės derybos: apibrėžimas ir charakteristikos
  7. Atvejo analizė

9 modulis. Mokymas

  1. Treniravimas: pagrindai ir pagrindai
  2. Mokymo ir treniruočių tipai organizacijose
  3. Treniravimo procesas ir metodologija
  4. Teorinės sistemos ir kitos instruktavimo priemonės
  5. Atvejo analizė

10 modulis. Praktikuojantis NLP

  1. Įvadas į NLP
  2. NLP, grįžtamojo ryšio ir tikslų prielaidos
  3. Atstovavimo sistemos, akių prieiga, empatija, „Rapport“ ir jutimo raktai
  4. Kalbos, kalibravimo, asocijuotos / skaidomos valstybės ir inkarų metamodelis
  5. Submodalumai, hipnozė ir emocinis intelektas
  6. Konfliktų sprendimas, metaforos, pažangus POPS modelis ir įsitikinimai
  7. Atvejo analizė

11 modulis. Įmonių socialinė atsakomybė

  1. Įvadas į įmonių socialinę atsakomybę
  2. Suinteresuotosios šalys arba suinteresuotosios šalys
  3. Bendravimas ir skaidrumas
  4. Veiklos sritys
  5. ĮSA valdymo komponentai
  6. CSR matavimas
  7. Atvejo analizė

12 modulis. Tiekimo grandinė

  1. Įvadas į logistiką
  2. Transporto priemonė
  3. Incoterms 2010
  4. Užsienio prekyba
  5. Muitinės ir komerciniai dokumentai
  6. XXI a. Logistika
  7. Ispanijos logistikos sektorius
  8. Atvejo analizė

metodika

ISEB studijų metodika sukurta taip, kad studentas galėtų derinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Visi magistro, antrosios pakopos, PDD ir aukštojo mokslo mokymo programos yra mokomos visiškai internete. Tokiu būdu studentas gali susipažinti su visais mokymo turiniais per mūsų „Campus“, kuris yra pagrindinė jų mokymo platforma, kad jie galėtų bet kuriuo metu mokytis iš bet kurios pasaulio vietos.

Kad studentas galėtų mokytis savo tempu, kaip ir kur jis nori, mūsų 24/365 metodu garantuojame visiems mūsų studentams nuolatinį vertinimą bet kuriuo metų laiku bet kuriuo metu per mūsų dėstytojų komandą.

Studentai gali susipažinti su virtualiuoju universitetu su visais jų reikalingais akademiniais ištekliais, per kuriuos jie gaus nuolatinį bendravimą tarp kitų studentų ir mokytojų: mokymosi medžiaga, forumai, pokalbiai, tinklų kūrimas su kitais studentais, asmeninis mokymas , videotutoriales, meistriškumo kursai ir naujienos.

Vertinimui studentas galės pasirinkti vieną iš šių trijų metodų:

  1. Baigiamasis darbas: Darbo / disertacijos pristatymas visų dalykų pabaigoje.
  2. Nuolatinio vertinimo darbai: kūrinio pristatymas kiekvieno dalyko pabaigoje.
  3. Baigiamasis egzaminas: baigiamojo egzamino tipo testo pateikimas visų dalykų pabaigoje.

Šiais metodais bus vertinama, ar studentas įgijo visas reikalingas kompetencijas įvairiuose studijų blokuose. Visi vertinimo metodai bus vykdomi visiškai internete, palengvinant studentų nuotolinį tyrimą.

finansavimas

Europos aukštasis Barselonos institutas nori pritraukti geriausius talentus. Žinome, kad jūsų švietimo finansavimas aukštos kokybės švietimo centre gali būti iššūkis. Sprendimas studijuoti magistrantą, magistrantūrą ar PDD yra svarbi investicija, todėl ISEB savo mokiniams siūlo skirtingus mokėjimo būdus, padedant finansuoti studijas:

  1. Grynieji pinigai su debeto / kredito kortele.
  2. Banko pervedimas
  3. Mokėjimas dalimis, finansuojame studijas be atvykimo ar palūkanų.

Jei esate įmonė, turime specialias finansavimo sąlygas.

Programa mokoma:
  • Ispanų

Peržiūrėti 29 daugiau kursų ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona »

Paskutinį kartą atnaujinta Rugpjūtis 28, 2019
Šis kursas yra Internetinės
Start Date
Atvira registracija
Duration
12 mėnesių
Dieninės
Price
11,400 EUR
Iš viso 11 400 kaina su stipendija
Pagal vietas
Pagal datą
Start Date
Atvira registracija
Galutinis paraiškų davimo terminas

Atvira registracija

Location
Galutinis paraiškų davimo terminas
End Date