Oficialus aprašymas

Kas yra kursas?

  • Asmenys, norintys pradėti naują karjerą žmogiškųjų išteklių ar įdarbinimo srityje
  • Žmonės, kurie nori patobulinti savo įgūdžius ir toliau plėtoti savo karjerą žmogiškųjų išteklių valdyme

Įėjimo reikalavimai:

  • Šis kursas yra prieinamas visiems besimokantiesiems iš visų akademinių dalykų.
  • Gerai suprasti anglų kalbą, skaičiavimo įgūdžius ir IRT reikalaujama dalyvauti šiame kursuose.

Vertinimas:

  • Pasibaigus kursui, jums reikės apsilankyti internetiniame pasirinktojo testo variante. Jūsų testas bus įvertintas automatiškai ir nedelsiant, kad jūs iš karto žinotumėte, ar sekasi.
  • Prieš sėdėdamas savo egzaminui, turėsite galimybę išbandyti savo įgūdžius ir išbandyti egzaminą.

Sertifikavimas:

  • Kai sėkmingai išlaikysite testą, galėsite gauti akredituotą pažyma apie pasiekimus. Tačiau jūs taip pat galite gauti kursų baigimo pažymėjimą, kai baigiate kursą be posėdžio. Sertifikatus galima gauti spausdintine forma už 39 svarų sterlingų arba PDF formatu už 24 svarų sterlingų.

Kodėl rinktis mus?

  • Įperkamas, patrauklus
  • Mokymo vadovo vaizdo medžiaga / medžiaga;
  • Studijuokite patogioje, pažangią internetinę mokymosi platformą;
  • Efektyvus egzaminų sistemų vertinimas ir greitas rezultatas;
  • Jungtinė Karalystė
  • Prieiga prie kurso turinio mobiliajame, planšetiniame kompiuteryje ar darbalaukyje bet kurioje vietoje;
  • Prašymas gauti "NUS Extra Discount Card";
  • 24/7 studentų palaikymas el. Paštu.

Karjeros kelias:

Įdarbinimo konsultanto diplomas yra naudinga kvalifikacija turėti ir būtų naudinga bet kokioms profesijoms ar karjerai iš bet kokios pramonės, kurioje esate:

  • Žmogiškųjų išteklių vadybininkas
  • Įdarbinimo konsultantas
  • HR administratorius
  • HR asistentas

KURSO MOKYMO PROGRAMA

Įdarbinimo pagrindai

  • Įvadas į įdarbinimą
  • Įdarbinimas
  • Trumpojo sąrašo sudarymas
  • Pasirinkimas
  • Mokymo ir tobulinimo apibrėžimai
  • Apsvarstymai rengiant mokymo programas
  • Mokymo įgyvendinimas
  • Mokymosi metodai

Įdarbinimas

  • Vienas modulis - pradžia
  • Antrasis modulis - Įvadas į įdarbinimą
  • Trečiasis modulis - atrankos procesas
  • Ketvirtasis modulis - tikslų nustatymas
  • Penkių modulis - interviu
  • 6 modulis. Interviu klausimai
  • Septynios modulis - Jūsų pasirinktoje siūlymo išvengti
  • Aštuoni moduliai - fono patikrinimas
  • Modulis devyni - jūsų pasiūlymas
  • Dešimties modulis - orientacija ir išlaikymas
  • Vienuolikos modulis - rezultatų įvertinimas
  • Modulis "Dvylika - pakavimas"

Įdarbinimo valdymas

  • Vienas modulis - pradžia
  • Antrasis modulis. Pozicijos nustatymas ir žinojimas
  • Trečiasis modulis - nuomos strategija
  • Ketvirtasis modulis - puikias kandidatas
  • Penkių modulių - filtravimo prašytojai į interviu
  • Modulis 6 - Interviu (I)
  • Septynis modulis - interviu (II)
  • Aštuoni moduliai - atrankos procesas (I)
  • Devynių modulis - atrankos procesas (II)
  • Dešimt modulis - pasiūlymas
  • Vienuolikos modulis - laive
  • Modulis "Dvylika - pakavimas"

Įdarbinimas - interviu procesas

  • Interviu proceso istorija
  • Įdarbinimo ir atrankos procesas
  • Įdarbinimo proceso veiksniai
  • Sąnaudų analizė
  • Darbo analizės ir padėties aprašai
  • Nurodykite jums reikalingus įgūdžius
  • Kandidatų paieška
  • Reklamavimo gairės
  • Atrankos resumes
  • Veiklos įvertinimai
  • Problemos darbdaviams veido
  • Interviuos kliūtys
  • Neverbalinė komunikacija
  • Klausimų tipai
  • Atvejo analizė
  • Tradiciniai vs elgesio interviu
  • Kiti klausimų tipai
  • Kritinio incidento technika
  • Klausytis atsakymų
  • Sunkūs pareiškėjai
  • Interviu parengimas ir formatavimas
  • Kiti interviu metodai
  • Balų atsakymai
  • Patikrinkite nuorodas
  • Žmonių teisės
Programa mokoma:
Anglų

Peržiūrėti 365 daugiau kursų John Academy »

Šis kursas yra Internetinės
Start Date
Duration
Susisiekti su mokykla
Ištęstinės
Dieninės
Price
14 GBP
Deadline
Pagal vietas
Pagal datą